Кому будет интересно наше предложение?

Каких конкретно навыков не хватает мне/моим продавцам, чтобы быть лучшими на рынке?

Вы отвечаете за продажи в вашей компании и вас волнуют ответы на эти вопросы?

Можно ли их развить или не в коня корм?

В кого из команды стоит вкладываться в первую очередь?

Как помочь продавцу стать мастером продаж?

Каков трек развития каждого продавца в моей команде?

Мы предлагаем провести онлайн-обучение и ассессмент ваших продавцов и ответить на все эти вопросы

Как все устроено?

Продавец обучается,

Влиятельность

Ориентацию на результат

Межличностное понимание

Позицию

Обучаемость и ответсвенность

Аналитические способности

а команда коучей оценивает:

12 000 за каждого сотрудника

Как проходит 12-дневный онайн-курс для продавцов?

До обучения продавцы попробуют свои силы
в работе с "мутностью" клиентов, играя в деловую игру
с тренером курса.

Продавцы узнают о причинах, по которым клиент откладывает решение и о значении позиции "Эксперт" в процессе продажи. Поймут, как клиенты покупают на самом деле.

Научатся определять "мутность"
в общении с клиентом и на кейсах узнают 4 техники для эффективного взаимодействия.

В диалоговых поединках с другими студентами освоят техники работы с "мутными" клиентами на практике и получат обратную связь

Пройдут тестиро-вание и получат сертификат с "Баллом* экологичного продавца»,

Введение

Введение

Урок 1

Причины «мутности»
и позиция «эксперт»

Техники работы
с «мутными» клиентами

Отработка навыков

Сертификация

Урок 2

Урок 3

Урок 4

*В зависимости от выбранного пакета

Когда имеет смысл воспользоваться этой услугой?

Хотите прокачать навык закрытия зависших сделок, при этому получить объективную оценку продавца как эксперта

Вы приняли решение провести обучение по продажам, но бюджет ограничен

Вам нужна стройная и релевантная система координат для оценки и последующего развития продавцов-экспертов

Поймете, в кого вкладываться, а в кого нет, если приняли решение провести обучение по продажам, но бюджет ограничен.

79 баллов.

В процессе обучения выявлена высокая ориентация на результат. Наиболее важной точкой роста является межличностное понимание, которое бы позволило лучше удерживать позицию эксперта. Есть склонность принимать на личный счет ответы клиента. При этом глубокое понимание сути предлагаемых заданий говорит о хорошем аналитическом мышлении. Новый материал студент способен усваивать не в полной мере.

Не эксперт. Хороший исполнитель. Не рекомендуется для активных продаж и в качестве аккаунта ключевых клиентов.

По итогу обучения компания получает отчет по каждому сотруднику и его балл экспертного продавца от 0 до 150, что позволит принять решение о целесообразности дальнейшего развития

Теперь у вас есть понимание, на кого из продавцов можно делать ставку

Часто задаваемые вопросы

Интересно?

Отправте заявку